Agentury pronajímající pracovní sílu v Německu (Zeitarbeit)

[kleena]

Ahoj, že Zeitarbeit nemají finanční hranici mezd, je kec. Viz dokument.
http://www.ig-zeitarbeit.de/system/files/Tarifbroschuere_2010-2013.pdf

Bylo by mi novinkou, ze vsechny Zeitarbeitsfirmen maji odbory a vsichni jejich zamestnanci jsou v odborech organizovani. A bez odboru neni tarifnich smluv...

Ze maji Nemci kostnate zakony, to je sice pravda, odstrasujici pripady nesmyslnych (a zhusta vyhranych!) soudu take nikdo neoddiskutuje, ale ja porad tvrdim, ze pokud firma vyhodi cele osazenstvo a zamestna je za polovinu penez pod hlavickou Zeitarbeit, kterou tajne vlastni nebo ovlada, je to prasecina a kdyz uz by mel stat neco potirat, tak toto. Podobny kousek pred casem zkusil Schlecker a toco, ktere zazil, urcite necekal. Tezko verit, ze povest Schleckera muze byt jeste horsi...ale asi muze, lec nakonec od planu "velkoryse" upustil.

V CR pry lide vypujceni od Zeitarbeit nesmi vydelavat mene, nez kmenovi zamestnanci firmy. Pokud to tak opravdu je, je to jedna z mala veci, ktere v CR nekdo pojal dobre a byl by to i prubirsky kamen na nemecky trh - ukazalo by se, kdo Zeitarbeit pouziva kvuli te nesporne flexibilite, a kdo chce lidi ciste a jenom odrbat.

[marionk]

Nemal by to byt problem, ako uz niekto pisal, velmi vela pracovnych ponuk dnes bezi len cez Zeitarbeitfirma.

[petrXY]

Ahoj,  nemecké agentury jsou organizovane v BZA Verbandu a mají tarify pro urcite pozice - od kvetna musi respektovat i min.mzdu bez ohledu na branzi, tedy asi 7,70 Eur/hod. Z mého pohledu (delam 5 let pro dcerinnou spolecnost jedne velke nemecke agentury, nastesti co se kvality poskytovanych sluzeb a plneni zavazku tyka te nejlepsi )je nejvetsi problem v absenci equal-pay - toto narizeni plati i v CR i v Rakousku, tedy  ze agenturni zamestnanec musi mit stejne podminky jako kmenovy na stejne pozici. V Nemecku se o tomto narizeni aktualne jedna, ale s ohledem poctu lidi zamestnanych v teto oblasti a pripadnemu skokovemu rustu nakladu pro nejvetsi odberatele (hlavne automotive) pochybuji, ze se najde politicka vule toto prosadit. Jak tady ale uz zaznelo - agentury vyuzivaji hodne i firmy, ktere skoro zadne kemnove zamestnance nemaji a na projekty na dobu urcitou si najmou agenturu a jeji zamestnance - nemusi to tedy byt vzdy jen ojeb, naopak muzete dostat misto, na ktere byste se jinak nez pres agenturu nedostali. Soucasne i ve firmach, kde Vas vezmou pres agenturu jen na sezonu, mate v pripade spokojenosti ze strany firmy velkou sanci na prevzeti do kmene - firma uz vi, s kym ma tu cest a uprednostni Vas pred chytroliny, co si jen na vratnici odevzdaji zivotopis. V CR vetsi cast nasich agenturnich zamestnancu po 3-6ti mesicich automaticky prechazi do kmenoveho stavu, v Nemecku maji myslim praxi bezplatneho prevzeti po 6ti mesicich. Takze pokud si dobre vyberete agenturu, neni se ceho bat, naopak to muze byt slibny a rychlejsi start. Dobre agentury najdete i v Deutschlands beste Arbeitgeber (Handelsblatt) a jen jedna jediná dostala Ludwig Erhard Preis = nejvyšší ocenění kvality 

[Mr.Corrado]

Prosím poraďte mi, nastoupil jsem i já přes firmu Zeitarbet, vcelku jsem spokojen, byli mi nápomocní se sehnáním bytování, v místě kde bydlím jsem se na radnici byl přihlásit, potud v pořádku.
ALE : 1. Prý je nutno se v Německu hlásit i na finančním úřadě? Opravdu a proč? Kde..dle místa bydliště  nebo místa výkonu práce??,
         2. Zeitarbeit po mne chce Lohnsteuerkarte 2010 (liegt diese nichtbis zur Lohnabrechnung vor,wird mit Steurerklasse 6abgerechnet.
         3.Dále chtějí : Kopie des Socialversicherungausweises, jenže my v ČR žádnou kartičku soc. pojištění nemáme...
  Můžete mi někdo prosím poradit co po mně vlastně chtějí a jak to řešit? Buď zde...popř. prosím na mail Mr.Corrado[zavináč]seznam.cz
Předem díky...

[kleena]

1. LoStkKarte si vyzadej na mistnim urade (Bürgerbüro, KVR apod.). Vydaji ji bez dalsich otazek.
2. Na financaku a k socialnimu pojisteni se ve vetsine pripadu musis prihlasit sam, yamestnavatel nebo agentura bz ale meli byt schopni ti s tim pomoct nebo aspon poradit.

[hary01]

Zeitarbeit je najvecie svinstvo a odpad v Nemecku.Nedivte sa ze pod Zeitarbeit nechce nikto robit ludia budu radsej sediet na socialke ako keby mali nechat zo sebou zametat isty cas som bol zamestnany v zeitfirme v gastronomi..posielali ma z jedneho hotela do druhe svine prasive a potom som hodil marodku a hned sa mki vyhrazali a tak samozrejme ze ma vyhodili...ale stale je vela podnikov v nemecku kde sa clovek moze zamestnat priamo...napr chodim cistit jednu lekaren na basis 400euro mam 10euro neto na hod a lekaren mi na aushilfe plati 28dni dovolenky a ked vyjde v tyzdni sviatok tak nepracujem,ale mam to zatvorene,seriozne podniki si zamestnaju cloveka priamo nie cez zeitarbeit to vyuzivaju len spekulanti a podobne.

[kleena]

Zhruba tak to lze zjednodusene videt. Zeitarbeit byla sice puvodne mozna dobre myslena (protoze jinak je zamestnavatel ve vztahu k zamestnanci co do socialnich jistot, omezeni moznosti zamestnance vyhodit apod. dost sesnerovany), v mezicase ale firmy opravdu cilene "exportuji" cele osazenstvo do Zeitarbeit, jen aby jim mohli mene platit a vsemozne je oskubat. To o prevzeti zamestnance z Zeitarbeit do bezneho pomeru je dnes temer uz jen idelaisticka pohadka.

[hary01]

mas ale stale vela podnikov a organizaci kde sa mozes zamestnat priamo zase az take zle to nieje ..ja mam 2 joby a som priamo zamestnany.