Zacinam si mysliet, ze cudzinec v nemecku môze pracovat maximalne tak na farme a gastronomii.
Poznam viacerych VS vzdalanych slovakov, ktori pracuju ako časnici, predavaci a podobne.
Tak to rozhodne neni. Je pravda, ze tu lidi s akademickym vzdelanim zase tolik neznam, nicmene znam nekolik lidi (CZ/SK/HR/RO), pracujicich na odpovidajicich postech (tedy projektovi manazeri, IT odpornici apod).
Mozna je to vec smeru toho vzdelani, ekonomicke vzdelani je - aspon podle me predstavy - velmi obecne a pomerne nahraditelne.
Mozna to chce najit si nejakou niku, kde uplatnis nejake sve zvlastni schopnosti, nebo se mozna - aspon pro zacatek - oprostit od nutnosti pracovat zrovna jako analytik v bance a vzit neco jineho, abys aspon zatala drapky do solidni prace. A to nemusi byt zrovna uklizeni (ac je relativne dobre placene, neb to nikdo nechce delat) nebo pinglovani.
Je to ale i vec zdrave sebevedomeho, ale pritom realistickeho pristupu k hledani mist ci rozhovoru s potencialnim zamestnavatelem.
Mala otazka...(nakonec jich je nekolik)
- posilas ty zadosti postou, nebo emailem?
- posilas tam rovnou i osvedceni od predchozich zamestnavatelu a kopie diplomu?
- mas motivacni dopis aspon trosku strizeny na miru konkretni firme, nebo je tak obecny, ze ho lze mlatit na kopirce?
- mas zivotopis napsany podle nejakeho nemeckeho vzoru, nebo nejaky ten cesky/slovensky "europass"
...nikdy by som si nemyslela, ze vyska moze byt problem, ale zial - aspon teda moja skusenost - oni uprednostnuju casto ludi bez VS.
Prijde na druh mista...a na osobni pristup. Ano, pro jista mista lze byt "prekvalifikovan" a zamestnavatel pak vezme nekoho jineho, u koho se neobava, ze si nebude myslet, ze je kdovico a uz jsechno umi a vsechno videl, nebo ze ho ten dzob bude stvat od sameho pocatku.