Vítejte :) | Uživatel: Heslo: Pamatovat: | Zaregistrovat! | Heslo? | cz sk de en
Osobní nástroje
Zobrazení

Nemocenská ve Švýcarsku


Z Wiki

(Rozdíly mezi verzemi)
Přejít na: navigace, hledání
(Založena nová stránka: Do 3 dnů není třeba potvrzení, nad 3 dny ano. Zaměstnavatel si může vyjímečně vyžádat potvrzení už od 1. dne. == Slovníček == * Arztzeugnis = lékařské...)
(Podobné články)
 
(Nejsou zobrazeny 2 mezilehlé verze.)
Řádka 1: Řádka 1:
-
Do 3 dnů není třeba potvrzení, nad 3 dny ano. Zaměstnavatel si může vyjímečně vyžádat potvrzení už od 1. dne.  
+
Krátkodobá pracovní neschopnost z důvodu nachlazení zpravidla nejsou problém. V roce 2010 chyběl ve Švýcarsku každý zaměstnanec v zaměstnání v průměru 44 hodin ročně z důvodu nemoci. Dlouhodobě zaměstnání až 52 hodin za rok.
 +
 
 +
Nemoc je vaše věc a zaměstnavatel nemá právo vědět konkrétní diagnózu. Některé pojišťovny ovšem můžou chtít plnou moc s ověřením údajů o poskytované péči. Zde můžete podepsat např. pouze povolení danému lékaři dané pojišťovny. Je třeba se domluvit s pojišťovnou zda s tím souhlasí.
 +
 
 +
Do 3 dnů zpravidla není třeba potvrzení (Arztzeugnis), nad 3 dny většinou ano. Zaměstnavatel si může vyjímečně vyžádat potvrzení už od 1. dne. Záleží v prvém případě co máte uvedené v pracovní smlouvě. Zákon to nijak neomezuje.
 +
 
 +
Pokud chce zaměstnavatel aby jste šli k lékaři, kterému důvěřuje (Vertrauensarzt), můžete tak učinit na jeho náklady. Nemůže zaměstnavateli sdělit vaši diagnónu, pouze způsobilost pracovat.
 +
 
 +
Určitou dobu (v závislosti na délce zaměstnání) vám musí zaměstnavatel vyplácet plnou mzdu. Pokud nemáte toto opatřeno v pracovní smlouvě, můžete se orientovat podle "Basler, Berner nebo Zürcher Skala".
 +
 
 +
Kolik dní dopředu vám musí zaměstnavatel oznámit výpověď?
 +
* 30 dní 1. rok v práci, 90 dní od 2.-5. roku, 180 dní od 6. roku. Jakákoliv výpověď mimo tyto termíny je neplatná. Po této době vás může zaměstnavatel vyhodit ikdyž jste ještě stále v pracovní neschopnosti. Pokud neschopnost práce nastane během ochrany proti vyhazovu, tak se lhůta prodlužuje, alespoň až ke konci dalšího měsíce.
 +
 
== Slovníček ==
== Slovníček ==
Řádka 16: Řádka 28:
* Unfall = nehoda
* Unfall = nehoda
* Vorgesetzte = šéf, nadřízený
* Vorgesetzte = šéf, nadřízený
 +
* Vertrauensarzt = důvěryhodný lékař
 +
 +
== Podobné články ==
 +
 +
* [[Práce ve Švýcarsku - Švajčiarsku]]
 +
* [[Minimální mzda ve Švýcarsku]]
 +
* [[13. plat ve Švýcarsku]]
 +
* [[Podpora v nezaměstnanosti ve Švýcarsku]]
[[Kategorie:Švýcarsko]] [[Kategorie:Švajčiarsko]] [[Kategorie:Práce ve Švýcarsku]] [[Kategorie:Finance ve Švýcarsku]] [[Kategorie:Zdravotnictví ve Švýcarsku]] [[Kategorie:Nemocenská]]
[[Kategorie:Švýcarsko]] [[Kategorie:Švajčiarsko]] [[Kategorie:Práce ve Švýcarsku]] [[Kategorie:Finance ve Švýcarsku]] [[Kategorie:Zdravotnictví ve Švýcarsku]] [[Kategorie:Nemocenská]]

Aktuální verze z 23. 3. 2014, 21:59

Krátkodobá pracovní neschopnost z důvodu nachlazení zpravidla nejsou problém. V roce 2010 chyběl ve Švýcarsku každý zaměstnanec v zaměstnání v průměru 44 hodin ročně z důvodu nemoci. Dlouhodobě zaměstnání až 52 hodin za rok.

Nemoc je vaše věc a zaměstnavatel nemá právo vědět konkrétní diagnózu. Některé pojišťovny ovšem můžou chtít plnou moc s ověřením údajů o poskytované péči. Zde můžete podepsat např. pouze povolení danému lékaři dané pojišťovny. Je třeba se domluvit s pojišťovnou zda s tím souhlasí.

Do 3 dnů zpravidla není třeba potvrzení (Arztzeugnis), nad 3 dny většinou ano. Zaměstnavatel si může vyjímečně vyžádat potvrzení už od 1. dne. Záleží v prvém případě co máte uvedené v pracovní smlouvě. Zákon to nijak neomezuje.

Pokud chce zaměstnavatel aby jste šli k lékaři, kterému důvěřuje (Vertrauensarzt), můžete tak učinit na jeho náklady. Nemůže zaměstnavateli sdělit vaši diagnónu, pouze způsobilost pracovat.

Určitou dobu (v závislosti na délce zaměstnání) vám musí zaměstnavatel vyplácet plnou mzdu. Pokud nemáte toto opatřeno v pracovní smlouvě, můžete se orientovat podle "Basler, Berner nebo Zürcher Skala".

Kolik dní dopředu vám musí zaměstnavatel oznámit výpověď?

  • 30 dní 1. rok v práci, 90 dní od 2.-5. roku, 180 dní od 6. roku. Jakákoliv výpověď mimo tyto termíny je neplatná. Po této době vás může zaměstnavatel vyhodit ikdyž jste ještě stále v pracovní neschopnosti. Pokud neschopnost práce nastane během ochrany proti vyhazovu, tak se lhůta prodlužuje, alespoň až ke konci dalšího měsíce.


Slovníček

  • Arztzeugnis = lékařské osvědčení, lékařské potvrzení o nemoci
  • Arbeitsunfähigkeit = neschopnost pracovat
  • Erwerbsunfähigkeit = invalidita
  • Arbeitgeber = zaměstnavatel
  • Arbeitsrecht = pracovní právo
  • Arzt = lékař
  • IV (Invalidität) = postižení
  • IV-Rente = invalidní důchod
  • Krankheit = nemoc
  • Krankentaggeld = nemocenská
  • Kündigungsschutz = ochrana proti výpovědi
  • Unfall = nehoda
  • Vorgesetzte = šéf, nadřízený
  • Vertrauensarzt = důvěryhodný lékař

Podobné články



Impressum (Pravidla stránky) | Kontakt | Curych.ch © 2013
Stránky krajanů o životě v Curychu - Zürichu. O srazech a akcích, zábavě, práci, bydlení, studiu, kultuře. Užitečné články, diskuze, galerie, inzerce, seznamka, spolujízda - autostop z a do Curychu a spoustu užitečných a aktuálních informací o životě české a slovenké komunity ve Švýcarsku.

Odkazy | italienisch einfach lernen | polnisch einfach lernen | tschechisch einfach lernen | französisch lernen | sprachen lernen online | türkisch einfach lernen | serbisch einfach lernen | portugiesisch einfach lernen | spanisch sprachkurs | chinesisch einfach lernen | niederländisch einfach lernen | deutsch als fremdsprache lernen | finnisch einfach lernen | kroatisch einfach lernen | dänisch einfach lernen | russisch einfach lernen | schwedisch einfach lernen | amerikanisches englisch einfach lernen | spanisch einfach lernen | ungarisch einfach lernen | sprachkurs shop | amerikanisches englisch lernen